En associant vos employés aux activités de l'entreprise, vous remplissez directement l'obligation, fixée par la directive européenne, de disposer d'un canal d'alerte interne. Vous aurez tous les rapports à portée de main, et vous pourrez assurer un suivi des enquêtes. En outre, si le salarié le souhaite, tout peut être signalé de manière anonyme.
Forme sûre de dénonciation
Conforme à la nouvelle directive européenne
Plus de 3 900 clients nous font confiance
Le seul moyen de combiner les rapports anonymes avec des conversations de suivi.
60 %
des managers sont prêts à corrompre les clients
28 %
des employés ne savent pas à qui s'adresser s'ils sont confrontés à la corruption dans l'entreprise
10 %
des entreprises obtiennent de meilleurs résultats lorsqu'elles appliquent un degré d'éthique plus élevé
45 %
des fraudes et des comportements illégaux dans les entreprises sont détectés par des dénonciateurs
Une fois que vous avez lancé FaceUp, informez votre personnel et encouragez-le à signaler tout ce dont il hésite à parler en personne.
Grâce à FaceUp, les employés peuvent signaler toute information supplémentaire au membre responsable du problème en question.
En transmettant le rapport à la bonne personne, le rapporteur peut être aidé plus efficacement et de la meilleure façon possible.
Mais tout ne se termine pas avec le rapport. Vous pouvez continuer à communiquer avec le dénonciateur et l'encourager à vous en dire plus.
HR Executive, ADvTECH Group
FaceUp has helped us tremendously. Our experience with the platform so far has been exemplary. It is easy to use, works seamlessly, and has great features. The FaceUp team also provide amazing customer service.
Avocat
Meilleur rapport qualité-prix. Plateforme facile à utiliser, répondant à tous les besoins en matière de dénonciation. Pas besoin de se familiariser avec la plateforme, protection absolue de la vie privée, possibilité de travailler sur les notifications en équipe élargie et solution basée sur le cloud.
HR Director, Sportisimo
Employees send us various proposals and small improvement suggestions via FaceUp. So far, we have seen only positive reactions from employees who have adopted FaceUp as a friendly tool.
Partner Ernst & Young, Forensics
I have followed and admired FaceUp since it started protecting schoolchildren from bullying. Today, it helps companies to protect their reputation, employees, assets and corporate culture. I'm glad my advice and feedback contributed to the development of its corporate version.
Compliance Manager with many years of experience from GE Money CZ and CEZ Group
FaceUp is an easily accessible tool to obtain diverse feedback from employees. It can meet the needs of small, medium and large companies. FaceUp is a mature solution using proven approaches.
